DES EMBAUCHES EN HAUSSE DANS LES COMMERCES DE PROXIMITÉ

Les TPE du commerce sont nombreuses à anticiper des embauches au cours des prochains mois, mais les difficultés de recrutement pourraient freiner leur développement.

Selon le dernier baromètre de l’U2P, l’Union des entreprises de proximité, 18 % des entreprises des secteurs de l’artisanat, du commerce et des professions libérales ont réalisé une ou plusieurs embauches au cours du 1^er semestre 2019. Cette proportion est en augmentation par rapport à la même période l’année précédente où elle s’élevait à 16 %. Chaque entreprise de ces secteurs a ainsi embauché, en moyenne, 1,9 salarié au cours des 6 premiers mois de l’année. Le contrat à durée indéterminé (CDI) est le plus répandu. Il concerne 47 % des recrutements, devant le CDD (45 %) et les contrats d’apprentissage (6 %).

Mais, malgré ces nouvelles encourageantes, signes d’une reprise de l’activité, les difficultés de recrutement des TPE du commerce et de l’artisanat continuent de s’accroître. Elles ont ainsi concerné 30 % des entreprises représentées par l’U2P entre janvier et juin 2019, contre 23 % au cours du 1^er semestre 2018. Les petits commerces alimentaires sont particulièrement touchés puisque 42 % d’entre eux ont eu du mal à recruter au cours des 6 premiers mois de l’année. Le manque de qualification des candidats est le principal problème, cité par 65 % des entreprises, devant l’absence de candidature (57 %).

Les intentions d’embauche pour le 2^nd semestre 2019 sont stables par rapport à l’année précédente. Elles concernent ainsi 11 % des entreprises de proximité. C’est le secteur des petits commerces de bouche qui se montre le plus optimiste puisque 20 % d’entre eux envisagent d’embaucher un ou plusieurs salariés, devant l’hôtellerie-restauration (19 %) et l’artisanat des travaux publics (18 %).